为进一步整合资源，组织动员公共就业服务机构和市场化人力资源服务机构同向发力，搭建供需对接平台，助力高校毕业生等重点群体求职就业，由中共贵阳市委人才工作领导小组主办，贵阳市人力资源和社会保障局、贵安新区组织人事部承办的“2025年贵阳贵安直播带岗 百日千万招聘专项行动制造业专场”将于6月23日下午2点正式开播。

本次招聘活动紧扣“制造业”主题，吸引包括贵阳中安科技集团有限公司、贵州安达科技能源股份有限公司、贵州生诺生物科技有限公司等在内的9家知名企业参会，提供岗位近40个，拟招聘人数上百人。岗位类别以生产类、技术类为主，占整体岗位的90%，如：电子元器件研发工程师、数控车工、生产助理工程师、生物药研发总监等。从岗位学历要求看，大学专科、大学本科、硕士、博士均有涉及，对人才辐射更广。从岗位的薪酬待遇看，平均年薪12万，最高年薪30万。

贵州振华群英电器有限公司招聘负责人说：“为更好地组建我们的人才队伍，公司提供了10-15万/年的薪酬待遇。这次参加政府组织的直播带岗活动，大大减少我们的招聘成本，同时，基于直播间里‘面对面’沟通，一定程度上也缓解了蓝领工人‘7天内流失’的困境。”活动现场，直播助手会对企业规模、业务、文化理念、所招聘岗位工作内容、环境、待遇等内容进行详细讲解，求职者对工作的一些问题和疑惑也能很快得到解答，尽可能避免了劳动者到岗后，因岗位与预期不符，心理落差大而离职、辞工的情况。贵阳市人力资源和社会保障局相关负责人表示：“直播带岗只是职业介绍方式的变革，核心还是高质量的岗位信息。所以我们始终坚持推动就业服务下沉，扩大岗位供给，引导求职者与企业‘线上匹配、线下对接’，提高对接成功率，推动高校毕业生高质量充分就业。”

据了解，“百日千万招聘专项行动”迄今已举办六届，是指在全国范围内利用100天时间集中为高校毕业生等群体提供超千万就业岗位，同时强化就业服务，畅通求职招聘渠道，提高对接匹配效率，助力高校毕业生及各类劳动者求职就业。“百日千万”活动期间，主办方将结合贵阳贵安资源禀赋和用人单位实际需求，开展多场主题招聘活动，通过贵阳网、甲秀新闻、贵阳日报官方微博、贵阳人社微博等多个平台同时宣发，推动直播带岗常态化、规范化。

活动相关负责人介绍：“直播带岗作为数字化赋能的一种新型招聘模式，在就业公共服务领域已开始发挥不可忽视的作用。每场活动的开展，我们都将聚焦贵阳贵安重点产业，挖掘归集相关招聘岗位信息，通过线上直播间，让曾经需要跑腿打听的招聘信息，变成屏幕里实时互动的温暖对话。如果你还在求职，非常欢迎‘做客’我们的直播间。”