近年来，“缺芯”一直是汽车市场难以绕开的难题，在比亚迪、吉利、蔚来等车企投身芯片自研后，理想汽车也在近期成立四川理想智动科技有限公司，负责芯片研发，正式加入了芯片自研队伍。与此同时，车企对芯片公司的投资加码也为这一赛道再添热度。企业与资本的纷纷入局，让不少芯片行业的职场人将求职目光投向这一热门新领域。

在职场社区平台脉脉，众多脉友对汽车类芯片研发的就职前景进行探讨。在对“地平线科技汽车芯片怎么样”的回答中，有脉友表示了对行业发展的看好，同时脉友也表示，作为国内芯片头部企业，在地平线的公司能力和产品竞争力的加持下，职场人能获得较高的技术积累，在“芯片或者智能汽车”领域内“跳槽会被抢”。

无独有偶，对于同样是芯片领域的蔚来汽车芯片部门offer，也有职场人在去与不去间踌躇。部门发展“规划完备”让脉友对蔚来芯片部门抱有信心，车企造芯的赛道“增长点”也备受脉友认可；而基于车企在芯片行业内较低的认可度，未来不可预计的跳槽难度也让脉友对offer的选择多了一份考量。

在职场人对汽车芯片类岗位的细致衡量背后，是资本涌入下，这一领域高速发展所带来的体系缺口。有脉友指出，“末位淘汰、每天开项目会”是芯片人的工作常态，“卷”是芯片人逃不开的职场氛围；同时，“管理混乱”也展现出一些芯片公司在制度体系上的匮乏。

在种种利弊分析下，芯片人该如何权衡赛道中的众多机遇？有脉友建议职场人抛开“技术驱动”与“产品驱动”，在市场与营收的切实导向下进行选择，“公司有了足够好的市场，员工福利待遇才会跟着好”。

而对于赛道中不同企业的衡量，也有脉友从企业发展方向的角度指出，公司产品要依据市场“需求”进行构建，在竞争激烈的芯片市场中，不少创业公司尚未触及深层需求，其产品构架就难以赢得市场。因此，选择何种规模的企业，是否能与公司共进退，对于求职者而言也需加以甄别。

综上来看，车企芯片自研的趋势让芯片从业者看到了更多的职业发展路径，也为更多试图进入芯片行业的职场人开放出更广阔的成长空间。对于求职者而言，面对赛道的火热，对市场前景、技术积累、未来规划等多方面的考量是岗位落笔前的必要准备，同时职场人也不妨以敢于试错的勇气，对新兴赛道的发展多一份包容，或许也将博得独特的职场优势。