近期，传智教育发布了2022年3月份的就业报告，从整体来看数字化人才的就业率及薪资仍处在稳步增长中，学员的就业薪资保持在同行业的前列。据招聘机构的数据显示，高科技行业对技术人才的需求，最近两年持续增长，2022 年开年以来，数字化人才平均薪资同比增长了 22%。

       3月，传智教育各学科中，JavaEE、HTML&JS+前端、软件测试、Python+大数据开发、产品经理、UI/UE设计学科的平均薪资超过10000元。

       值得一提的是，与2月份同期报告相比，各学科的就业薪资均有提升，而学科的最高薪有大幅提升，其中Python+大数据开发、产品经理学科的最高薪资突破30000元，也可以看出大数据和产品综合人才呈现出较好的发展态势。

       据2022智联招聘大数据分析，IT行业依然是热门，随着人工智能、大数据、云计算等产业的深化发展，相关的数字化人才，特别是中高端人才需求迫在眉睫。

       多数学科男、女平均薪资过万

       传智教育3月份的就业报告显示，所有学科的平均薪资都是女生略高，JavaEE、HTML&JS+前端、软件测试、Python+大数据开发、产品经理学科，男、女平均薪资都超过10000元。

       UI/UE设计、新媒体+短视频直播运营学科，男、女平均薪资也接近万元水平。

       应届生或转行人都能拿高薪

       在3月份各学科不同年龄段均薪统计中，除新媒体+短视频直播运营外的其他学科，22~30岁及以上的学员，平均薪资超过10000元；18~21岁的学员，平均薪资超过8000元。

       据了解，22~30岁及以上的学员主要是职场人，转行之后基本都能实现月薪过万的小目标；而18~21岁的学员主要是应届生或准毕业生，初入职场就能拿到远高于应届生平均水平的薪资，可谓是“赢在起跑线”。

       本科及以上学历均薪过万

       传智教育3月份的就业报告显示，所有学科中，本科及以上学历的学员，平均薪资超过10000元；多数学科大专及以下学历的学员，平均薪资也能超过10000元。

       在数字化人才发展领域，重要的是将技术和能力落实到工作中，所以学历对求职和薪资的影响并不明显，拥有扎实的技术知识和丰富的项目实践，是成为一名数字化人才的关键。

多数学科一线城市均薪过万

       3月，JavaEE、HTML&JS+前端、软件测试、Python+大数据开发、产品经理学科，在北京、上海、深圳就业的学员，平均薪资超过10000元；在广州及其他城市就业的学员，平均薪资也接近万元水平。

       UI/UE设计在北京、上海、深圳就业的学员，平均薪资超过10000元；新媒体+短视频直播运营学科，无论在北上广深还是其他城市就业的学员，平均薪资都超过9000元。

       传智教育3月份的就业报告，也显示出，数字化技术人才在各个城市的就业薪资差距逐渐缩小，这一趋势在新媒体+短视频直播运营学科中表现较为明显，就业城市和薪资基本无太大差别。

       无论从传智学员就业情况还是招聘市场来看，互联网行业仍然是年轻人就业的首选，拿高薪的机会更多。

       今年1月,国务院发布的《“十四五”数字经济发展规划》指出,要大力推进产业数字化转型,加快推动数字产业化，据BOSS直聘《2022年春季就业市场趋势观察》显示，互联网行业招聘规模仍然保持增长，同比增速为13%。

       而不同岗位类型间的求职竞争情况存在明显差异，核心的技术和产品类岗位仍然保持着较为密集的人才需求，岗位规模同比大幅增长。

       互联网行业对人才、尤其是年轻人的吸引力依然较高，不过招聘要求也越来越高。想在互联网行业站稳，拥有适应变化的一技之长，提升自身竞争力，才是进阶的关键，是掌握更多主动权的根本。

       传智教育作为一家以就业为导向，致力于高精尖数字化人才培养的职业教育集团，一直以来都将教研作为发展核心，在2022年初各大学科都进行了新一波的课程升级，将最新的技术和真实的企业级项目整合融入学科中，且不断有学科入驻新一线及二线城市校区，助力当地的数字化产业发展，传智教育用过硬的教研实力从根本上保障学生就业，也使得就业率和薪资持续实现稳步的攀升，收获了业内良好的口碑和较高的知名度。